鼓励多样性 & 参与法律职业
2020年6月11日致企业人员声明:
弗雷泽·史崔克个人电脑LLO一直站在奥马哈道格拉斯县法院的阴影下, 内布拉斯加州已经有100多年了. 作为律师和提倡者, 我们为捍卫这个国家所有人的基本权利而感到自豪. 而我们美丽的法院可能是法治的象征, 它也是我们国家仍然存在的不平等现象的焦点. 我们完全支持所有人行使个人自由的权利, 表达他们的意见, 和平抗议, 并向我们的政府发表讲话.
虽然我们对最近几周发生的悲惨事件感到悲伤, 我们也被那些为改变我们的社区而和平工作的人的故事所感动, 国家和世界. 在过去的几周里,世界意识到有些事情需要改变. 改变和解决问题的第一步是认识到问题的存在. 作为律师,我们必须做得更好. 作为一个社区和国家,我们必须做得更好.
虽然我们认识到我们可能不能完全理解别人的挣扎, 我们需要从教育自己开始,作为律师和倡导者,我们可以成为必须改变的促进者. 我们理解建立一个欢迎多元化的企业文化需要始终如一的工作, 因此,我们的日常行为和行动必须支持这一承诺. 事实胜于雄辩.
现在,我们比以往任何时候都更必须扮演倡导者的角色. 法律专业人士, 我们在协助社会变革方面处于特殊的地位, 在种族和社会不公正的领域推动我们的社会前进. 它从这里开始. 现在开始.
弗雷泽·史崔克多元化奖学金项目
在工作场所拥抱多样性
Fraser Stryker通过采用内部多元化政策,接受了内布拉斯加州律师协会的多样性声明和行动呼吁. 我们的多元化政策所体现的原则反映了弗雷泽史崔克公司致力于发展和促进多元化工作场所的承诺.
Fraser Stryker的办公政策体现了其对多元化的追求. 弗雷泽史崔克是一个平等机会的雇主. 本公司不因个人的种族而在雇佣条款或条件上有歧视, 信条, color, 性, 性取向, 性别认同, 年龄, 国家的起源, 宗教, 婚姻状况, 资深地位, 怀孕, 残疾, 遗传信息或受法律保护的其他状态.